соломанидина татьяна оттовна организационная культура компании
![Соломанидина Татьяна Оттовна Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах. [Уч.пособие] соломанидина татьяна оттовна организационная культура компании](https://img2.labirint.ru/books/212642/small.jpg)
Соломанидина Татьяна Оттовна Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах. [Уч.пособие]
302 Руб.
Соломанидина Татьяна Оттовна, Соломанидин Владимир Геннадьевич Кадровая безопасность компании
822 Руб.
Соломанидина Татьяна Оттовна Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах). Учебно-практическое пособие
86 Руб.
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
349 Руб.
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
698 Руб.
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
698 Руб.
Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах Учебное пособие (Высшее образование). Соломанидина Т. (Инфра-М)
4815 Руб.
Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах Учебное пособие (Высшее образование). Соломанидина Т. (Инфра-М)
4815 Руб.
Описание:
О чем эта книга Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за "корпоративным здоровьем", ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги - многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год. Прочтите эту. Для кого эта книга Для думающих руководителей компаний нового типа - созданных на основе бизнес-идеи, а не монопольной позиции на рынке. Почему мы решили издать эту книгу Нам нравятся книги Патрика Ленсиони, и на рынке очень немного хороших книг о корпоративной культуре на русском языке. Фишка книги Первая книга Ленсиони - не бизнес-роман. Практическое повествование. От экспертов Бизнес - это командный спорт. Отношения внутри команды - залог будущей победы, или поражения. Что же присуще на уровне отношений Командам Мечты? Автор нашел эту "формулу любви" и готов ею с делиться с нами. Выигрываем вместе. Артем Агабеков, основатель Фабрики Окон, сооснователь Adventum и Cosmoveda Можно сколько угодно следить за показателями рентабельности или роста выручки, но если люди в компании боятся или не готовы быть открытыми и честными, ясно видеть и фиксировать цели, помогать другим увидеть и достичь их, то хорошие цифры скоро сменятся на записи "красными чернилами". Это практичная и полезная книга о том, как закалить и укрепить свою компанию, воодушевить сотрудников и научиться обсуждать самые неприятные вопросы конструктивно и в команде. И как максимально натренировать корпоративный организм, который будет способен на долгосрочное достижение выдающихся результатов. Евгений Демин, генеральный директор компании SPLAT Мы положили методологию Ленсиони в основу долгосрочных стратегических планов. Результаты оказались фантастическими. Удовлетворенность сотрудников, коммуникации, кооперация, реальная командная работа - все основательно улучшилось. Смит Йевел, CEO, Welocalize Проводить работу по оздоровлению компании - буквально то же самое, что дать детям возможность поступить в колледж. В итоге у нас есть команда, культура и система преодоления неизбежных трудностей, через которые нужно переступить, чтобы достичь целей. Том Торкелсон, основатель и CEO, IDEA Public Schools