пригожин а методы развития организаций
Методы развития организаций. 2-е издание, переработанное и дополненное. Пригожин А.И.
3151 Руб.
Полевая Марина Владимировна, Белогруд Игорь Николаевич, Иванова Ирина Анатольевна Технологии обучения и развития персонала в организации. Учебник
1513 Руб.
Пригожин А. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. Руководителям. Консультантам. Коучам
1409 Руб.
Пригожин А. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. Руководителям. Консультантам. Коучам
1409 Руб.
Описание:
Перед вами первая книга, где с такой полнотой и открытостью излагаются знания и умения из самых глубин зарождения ценностей и целей предпринимателей, организаций, общества и предлагаются новейшие методы поиска и формулирования целей разного масштаба. Наши руководители слабо владеют методами целеполагания. Большинство их стратегий не идут дальше долгосрочных планов. Но даже они доводятся до сотрудников с большими искажениями. Эта книга для тех, кто стремится к тонкой настройке бизнеса. Для тех, кто хочет не только встраиваться в тенденции рынка, но и воздействовать на них, не только удовлетворять спрос, но и формировать его. Для тех, кто готов преодолевать неопределенность будущего и нуждается лишь в хорошем методическом оснащении. Для тех, кто хочет избежать обычных ошибок в стратегическом управлении. Вот почему книга А. И. Пригожина предлагает как философию и теорию построения целей организаций и социумов, так и детально раскрывает технологию определения VISION, идеологии бизнеса, грамотного перевода их на уровни подразделений и работников, мотивации последних на достижение общефирменных целей. Поскольку автор — консультант по управлению с тридцатилетним опытом, он все рекомендации дает на конкретных примерах из собственной практики работы с разными заводами, оптовыми и розничными компаниями, банками, строителями, издателями, госучреждениями. Эти авторские разработки не повторяют ничего, что вы можете узнать в бизнес-школах или публикациях. Любой руководитель, консультант, коуч, преподаватель найдет здесь для себя ценную новизну.