кирхлер э принятие решений в организациях психология труда и организационная психология т 4 2 е изд ипср мягк кирхлер э экономика
Кирхлер Э. Принятие решений в организациях // Психология труда и организационная психология. т.4-2 -е изд., ипср. / (мягк). Кирхлер Э. (Экономика)
269 Руб.
Кирхлер Э. Принятие решений в организациях // Психология труда и организационная психология. т.4-2 -е изд., ипср. / (мягк). Кирхлер Э. (Экономика)
269 Руб.
Кирхлер Э., Родлер К. Управление в организациях. Психология труда и организационная психология 2
219 Руб.
Кирхлер Э., Родлер К. Управление в организациях. Психология труда и организационная психология 2
219 Руб.
Кирхлер Э., Хельцл Э. Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 3
309 Руб.
Кирхлер Э., Хельцл Э. Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 3
309 Руб.
Кирхлер Эрих, Шротт Андреа Принятие решений в организации. Психология труда и организационная психология
173 Руб.
Кирхлер Эрих, Родлер Криста Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 1
307 Руб.
Кирхлер Эрих, Родлер Криста Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 1
190 Руб.
Кирхлер Эрих, Хельцл Эрик Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 3
141 Руб.
Кирхлер Эрих, Майер-Пести Катя, Хофманн Ева Психологические теории организации. Психология труда и организационная психология; том 5
86 Руб.
Описание:
Перед Вами третья книга из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского Университета, имеющих большой практический опыт в области организационной и экономической психологии. Книга посвящена проблеме того, как наилучшим способом распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. "Дизайн работ в организациях" - это книга, в которой представлены основные теоретические идеи и практические методы эффективного распределения работ внутри организации, а также способы анализа продуктивности деятельности. .Книга имеет большое прикладное значение, т.к. содержит практические рекомендации для оценки удовлетворенности работой, трудовой нагрузки, стресса и его последствий. А также факторов, влияющих на здоровье персонала в ходе выполнения работ. . .Эта книга представляет ценность для руководителей организаций разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в области психологии труда и организационной психологии.